Обновления:

Страница 1 из 3  > >>

02 / 02 / 2017

Наше предприятие радо сообщить, что мы открыли новую автомойку по ул. Харьковской 11A.

Стоимость мойки легкового авто всего 5,00 руб, грузопассажирского - 6,00 руб.

Уборка салона легкового автомобиля - 5,00 руб, грузопассажирского - 2,50 руб.

Телефон для справок: (017) 208-37-38

01 / 01 / 2017
Наше предприятие предлагает услугу медицинских перевозок (перевозки больных, перевозки лежачих больных)  для доставки пациентов и лиц, нуждающихся в специальном транспорте , для доставки в медицинские учреждения и из медицинских учреждений по месту жительства. Медицинские перевозки осуществляются специальным автомобилем с 8-00 до 20-00.  Тарифы на услуги медицинских перевозок:
за городом  16,88руб./час и 0,26 руб./км.
в городе  19,00 руб. без услуг санитара,  29,00 руб. с услугами санитара.
Для заказа медицинской перевозки обращайтесь, пожалуйста, по тел.:  Городской телефон  (8 017) 284 16 48;  МТС (8 029) 878 65 50, (8 029) 592 53 18;  Velcom (8 029) 350 26 40, (8 044) 773 85 37.   Короткий номер: 131; МТС, Velcome, Life 7 131

Наше предприятние предлагает услугу перевозки людей с ограниченными двигательными возможностями (перевозки инвалидов, инвалидов-колясочников). Предлагается автомобиль Рено Мастер Любава, оснащённый гидролифтом для поднятия коляски с находящимся в ней человеком в салон автомобиля.
Время работы с 9.00 до 21.00. Тарифы следующие:  по городу Минску стоимость с учётом НДС  25,00 руб. с использованием гидролифта, и 19,00 руб.  -  без использования гидролифта. За пределами города:   16,88 руб.  за 1 час и 0,26 руб. за 1 км.
Телефоны: (8 017) 284 16 48; МТС (8 029) 891 23 45, (8 029) 573 32 55; Велком  (8 029) 627 63 11, (8 044) 731 87 44. Короткий номер: 131. МТС, Velcome, Life 7 131.
 
10 / 05 / 2015
09 мая 2015 года в связи с 70-летием Победы в Великой отечественной войне были возложены венки к памятнику Победы на площади Победы и к монументу в Первомайском районе г. Минска.
Погода в Минске
Информация сайта pogoda.by

Полезно знать

  Социальное партнёрство


 

 КУП «Минсксанавтотранс»  

 

       Коллективный договор  принятый на профсоюзной конференции состоит из Общего положения, десяти разделов (включающих в себя обязанности нанимателя, профсоюзной организации, работников): 1. Производственно-экономическая деятельность; 2. Организация и оплата труда;  3. Режим труда и отдыха;  4. Охрана труда; 5. Гарантии работникам занятости; 6. Социальное развитие коллектива, оздоровление и медицинское обслуживание; 7. Социальная защита молодёжи;  8. Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа; 9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров; 10. Обеспечение правовых гарантий деятельности профсоюзной организации и профсоюзного актива; Заключительного положения (ответственность за неисполнение условий договора); тридцати восьми приложений регламентирующих трудовую деятельность, оплату труда, выплаты и гарантия работникам. Подписан директором предприятия, председателем профсоюзного комитета и зарегистрирован в администрации Первомайского района города Минска.

 

       Разделы, положения, приложения к коллективному договору соответствуют действующему трудовому законодательству и отраслевому соглашению.  В разделах: Гарантии занятости работников, Обеспечение правовых гарантий деятельности профсоюзного актива  отражены гарантии прав работников и актива избранному в профсоюзные органы, закреплены  полномочия деятельности профсоюза. На основании чего с профсоюзом согласовываются приказы, контракты, графики работы и отпусков работников. Подведение итогов выполнения коллективного договора осуществляется два раза в год (за полугодие и за год) на расширенных заседаниях профкома и профсоюзных конференциях.

 

        Заработная плата выплачивается регулярно два раза в месяц. В приложении № 17 «Предоставление социальных выплат, выплата материальной помощи и единовременные поощрения работников»  к колдоговору отражено использование средств, выплат, компенсаций. Имеется раздел «Социальная защита молодёжи», им оказывается помощь в связи с рождением ребёнка, помощь выпускникам, единовременное пособие выпускникам, компенсация по найму жилья, стоимости проезда на работу и т.д.

 

      Отдельно есть раздел «Охрана труда», ежегодно на конференции и заседаниях профкома принимается план мероприятий по охране труда на текущий год и подводятся итоги выполнения за прошлый. Общественным инспекторам предоставляется возможность осуществлять общественный контроль за соблюдением норм законодательства об охране труда. Работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, перечень которых расширен за счёт прибыли предприятия.

 

      Разделы «Социальное развитие коллектива, оздоровление и медицинское обслуживание», «Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа» направлены на оздоровление работников и их детей, поддержку инвалидов, ветеранов, за здоровый образ жизни. Администрация и профсоюзная организация предприятия используют  средства на развитие и расширение оздоровительной работы. Согласно коллективного договора (за счёт прибыли)  введена и содержится должность инструктора-методиста по спортивно-массовой работе.

 

      Ежегодно проводятся конкурсы: Профессионального мастерства на « Лучшего водителя», по « Охране труда и безопасности дорожного движения», по « Озеленению территории предприятия», Круглогодичная спартакиада среди подразделений предприятия. Победители награждаются дипломами и денежными премиями, результаты освещаются на информационных стендах, сайтах, средствах массовой информации.

       Ознакомиться с полным содержанием коллективного договора предприятия      можно в отделе кадров, бухгалтерии, отделе экономических расчетов и заработной платы или профсоюзном комитете.     



Предыдущая страница: ФПБ
Следущая страница: Отчет о проделанной работе